Teraz jest 2019-12-11, 09:44

Strefa czasowa: UTC + 1




Utwórz nowy wątek Odpowiedz w wątku  [ Posty: 8 ] 
Autor Wiadomość
PostNapisane: 2013-02-08, 14:11 
Offline

Dołączył(a): 2013-01-15, 15:45
Posty: 2
Witam,

Mam problem z pracodawcą powinien 16 dni temu wypłacić mi moje wynagrodzenie, ale jeszcze tego nie zrobił. Ile pracodawca może się spóźnić z wypłatą, a kiedy już powinien coś z tym zrobić ?


Góra
 Zobacz profil Wyślij prywatną wiadomość  
 
 
google adsense
Szczegóły postu
PostNapisane: 2013-04-04, 09:34 
Offline

Dołączył(a): 2013-04-03, 07:46
Posty: 120
Pracodawca zobowiązany jest umową w której napisane jest do którego dnia miesiąca ma wypłacić wynagrodzenia, nie ma prawa spóźnić się ani dnia. Dodatkowo prawo pracy reguluje tą kwestię i jeżeli w umowie nie masz napisanego dnia pracodawca ma wypłacić wynagrodzenia do 10 dnia miesiąca.


Góra
 Zobacz profil Wyślij prywatną wiadomość  
 
PostNapisane: 2013-04-29, 12:16 
Offline

Dołączył(a): 2013-04-18, 16:25
Posty: 11
Dokładnie, a za każdy dzień spóźnienia należą ci się odsetki karne. Możesz tego dochodzić na drodze sądu pracy, jednak polecam skorzystanie z porady dostępnej w PIP.


Góra
 Zobacz profil Wyślij prywatną wiadomość  
 
PostNapisane: 2013-11-05, 11:01 
Offline

Dołączył(a): 2013-07-29, 11:48
Posty: 86
Zgadza się, pracodawca musi wypłacić wynagrodzenie zgodnie z waszą umową. Jeśli będzie zwlekał, wyślij mu ponaglenie listem poleconym z potwierdzeniem odbioru z prośbą o uregulowanie płatności. Możesz też załączyć kserokopie umowy.

http://www.mddp-bc.pl/uslugi/zarzadzanie-projektami/narzedzia-it-wspierajace-zarzadzanie-projektami


Góra
 Zobacz profil Wyślij prywatną wiadomość  
 
PostNapisane: 2013-12-09, 11:03 
Offline

Dołączył(a): 2013-12-05, 11:05
Posty: 128
Nie ma czegoś takiego jak dopuszczalny termin wypłacenia wynagrodzenia. Pracodawca powinien wypłacać pieniądze w terminie! Dlatego upomnij się o swoją należność, a jeśli nie odniesie to skutku, to koniecznie powiadom PIP. Powodzenia!


Góra
 Zobacz profil Wyślij prywatną wiadomość  
 
PostNapisane: 2014-07-24, 12:19 
Offline
Avatar użytkownika

Dołączył(a): 2014-01-19, 12:26
Posty: 66
Tylko, że takie kroki wiadomo, że skończą się zwolnieniem. jednak tutaj pytanie czy to tylko drobne kłopoty pracodawcy czy celowe działanie? Bo dużo zależy właśnie od tego. Osobiście tylko raz miałem taki problem kiedy jeszcze mieszkałem w Zabrzu, ale wtedy to było świadome działanie pracodawcy też dużo nie kombinowałem poszedłem do kancelarii Tomanek i nawet nie odbyła się sprawa sądowa, mecenas napisał jakieś pismo do pracodawcy całość kwoty po 2 tygodniach u mnie na końcu, a że potem załapałem się na redukcje to inna sprawa, ale wiem, że inne osoby, które były cicho też zostały zwolnione więc ja przynajmniej odzyskałem pieniądze.


Góra
 Zobacz profil Wyślij prywatną wiadomość  
 
 
google adsense
Szczegóły postu
PostNapisane: 2014-10-14, 17:39 
Offline

Dołączył(a): 2014-10-14, 17:31
Posty: 8
Jeśli masz umowę o pracę, tak szybko Cię nie zwolni - a jak zwolni, to masz argument, że zrobił to dlatego, że się upominałeś o zapłatę. Więc możesz iść do sądu.

Poza tym lepiej nie pracować, niż pracować za darmo ;)


Góra
 Zobacz profil Wyślij prywatną wiadomość  
 
PostNapisane: 2015-06-26, 09:14 
Offline

Dołączył(a): 2015-04-09, 22:29
Posty: 2
Lokalizacja: Wrocław
Niestety takie sytuacje często się zdarzają. Sam tak miałem z poprzednim pracodawcą :/ ale wiesz co, wpisałem ich do rejestru dłużników i jakoś nagle sprawa przyśpieszyła. Zobacz sobie, jak sprawdzić firmę w big, czyli biurze informacji gospodarczej i wpisać na ich temat negatywne informacje. Być może to ich zmotywuje do oddania Ci pieniędzy…


Góra
 Zobacz profil Wyślij prywatną wiadomość  
 
Wyświetl posty nie starsze niż:  Sortuj wg  
Utwórz nowy wątek Odpowiedz w wątku  [ Posty: 8 ] 

Strefa czasowa: UTC + 1


Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 2 gości


Nie możesz rozpoczynać nowych wątków
Nie możesz odpowiadać w wątkach
Nie możesz edytować swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz dodawać załączników

© Times Press sp. z o.o. 2014 | Version 2.2.09.2014
Registered in Poland Registered office: Piastowska 46/1, Jelcz-Laskowice, 55-220




www.BusinessTimes.pl nie ponosi odpowiedzialności za decyzje inwestycyjne podjęte na podstawie informacji zamieszczonych w serwisie,
ani za szkody poniesione w wyniku decyzji inwestycyjnych podjętych na podstawie treści, które zawiera www.BusinessTimes.pl.