Teraz jest 2018-12-19, 05:21

Strefa czasowa: UTC + 1




Utwórz nowy wątek Odpowiedz w wątku  [ Posty: 47 ]  Przejdź na stronę Poprzednia strona  1, 2, 3, 4
Autor Wiadomość
PostNapisane: 2018-05-22, 09:02 
Offline

Dołączył(a): 2018-05-22, 08:13
Posty: 5
Myślę, że nagroda dla pracownika miesiąca powinna być atrakcyjna. albo kasa, albo jakiś gadżet, ewentualnie bilety. Kosz ze słodyczami zmobilizuje tylko łasuchy do walki o słodkości ;) Wszystko zależy od specyfiki branży. Na przykład oryginalny pomysł na motywację pracowników to voucher na jazdę Lamborghini, bon na lot balonem, bilety do teatru, voucher na weekend w SPA. W temacie nagradzania pracowników czy motywacji warto zajrzeć tu https://prezentokracja.pl/dla-firm/


Góra
 Zobacz profil Wyślij prywatną wiadomość  
 
 
google adsense
Szczegóły postu
PostNapisane: 2018-07-11, 10:45 
Offline

Dołączył(a): 2018-07-11, 09:03
Posty: 7
Cóż, ja bardziej jestem skłonny ku karcie podarunkowej do jakiegoś sklepu. Wtedy pracownik sam może sobie coś kupić. Pozostaje tylko kwestia do jakiego sklepu taka karta podarunkowa. U mojej mamy są to karty do całego centrum handlowego, i w jego obrębie można sobie coś kupić. I to jest fajne.


Góra
 Zobacz profil Wyślij prywatną wiadomość  
 
Wyświetl posty nie starsze niż:  Sortuj wg  
Utwórz nowy wątek Odpowiedz w wątku  [ Posty: 47 ]  Przejdź na stronę Poprzednia strona  1, 2, 3, 4

Strefa czasowa: UTC + 1


Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 3 gości


Nie możesz rozpoczynać nowych wątków
Nie możesz odpowiadać w wątkach
Nie możesz edytować swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz dodawać załączników

cron
© Times Press sp. z o.o. 2014 | Version 2.2.09.2014
Registered in Poland Registered office: Piastowska 46/1, Jelcz-Laskowice, 55-220




www.BusinessTimes.pl nie ponosi odpowiedzialności za decyzje inwestycyjne podjęte na podstawie informacji zamieszczonych w serwisie,
ani za szkody poniesione w wyniku decyzji inwestycyjnych podjętych na podstawie treści, które zawiera www.BusinessTimes.pl.